为深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，落实公司党委和股份公司团委工作要求，巩固拓展青年精神素养提升工程、青马工程和青年创新创效工程成果，团结带领广大团员青年传承弘扬“五四”精神，在公司“十五五”开局之年挺膺担当、建功立业，5月21日至22日，公司团委集中举办了“书香润青春·建功助发展”主题团日暨2026年“五四”青年表彰座谈会、2026年“青马工程”暨“青力筑生态·奋进新征程”团干部培训系列主题活动。公司党委书记、董事长、总经理张业勤，党委副书记、纪委书记李亚勇，公司总部各部门负责人，青马工程学员、各级团干部和青年员工代表共计40余人参加表彰座谈会。

在表彰座谈会上，张业勤结合行业形势与公司发展实际作了题为《不负韶华强本领 勇担使命建新功》的讲话，并为青年员工讲授专题团课。他对青年成长成才和团青工作提出明确要求，对青年成长成才寄予殷切期望：一要凝心聚力，直面问题坚定发展信心。他强调，公司当前正在深化改革、补齐短板，全面提升“四大能力”、建设“六大体系”，应对和化解行业下行和公司发展中遇到的问题。希望广大青年理性看待发展中的问题，坚定发展信心，更加主动坦诚建言献策；公司总部各部门要主动聆听青年心声，研究青年之所盼、解决青年之所愁，持续凝聚“一家人、一条心、一起干”的强大合力。二要实干立身，岗位建功练就过硬本领。青年员工在市场开拓、项目履约、经营管理、技术创新工作中，要扑下身子扎根到一线做好日常工作，研究解决好具体的问题，在实干中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三要暖心护航，服务关爱助力全面成长。各级团组织要坚持党建带团建，贴近青年、服务青年，选树先进典型，当好青年的“知心人”和“引路人”。四要强基固本，从严淬炼锻造过硬队伍。筑牢“忠诚关”、严守“廉洁关”、锤炼“实干关”、强化“自律关”，永葆清正务实、担当有为的政治本色。

座谈交流环节，青年员工围绕工作感悟与收获、平台公司员工能力如何培养、个人成长与迷茫、工作与家庭平衡的困惑、对公司改革的思考等方面积极交流发言。张业勤以自身成长经历为例，从如何脚踏实地奋斗、锤炼积极阳光道德品质、培养良好家风等方面与青年深入交流；公司总部部门负责人耐心解答了青年关切的问题。公司劳动模范、优秀项目经理、优秀员工代表分享了读书心得，引导青年爱读书、读好书、善读书，以书香涵养精神、以知识赋能成长。

在表彰环节，李亚勇宣读了表彰决定。会议命名了1个青年文明号，表彰了2个五四红旗团支部、7名青年岗位能手、3名优秀共青团员、3名优秀共青团干部，号召公司各级团组织和青年员工以先进为标杆、以典型为榜样，比学赶超、争创一流，为公司高质量发展和战略转型升级汇聚青春动能。

本次培训紧扣政治引领与能力提升主线，开设树立和践行正确政绩观学习教育、党的二十届四中全会精神解读、年轻干部廉洁警示教育、新时代青年攻坚能力提升与队伍建设等课程，邀请广东省委党校、深圳市委党校教授、资深行业专家和公司中层干部等担任课程讲师。培训采取专题授课、案例分析、交流研讨等形式组织教学，进一步强化了团干部政治能力、业务能力与作风建设，为推动公司团青工作高质量发展夯实了人才基础。

下一步，公司团委将在公司党委和股份公司团委坚强领导下，以此次系列活动为新起点，持续深化青年思想引领，完善青年培养体系，团结带领全体青年员工以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在公司高质量发展新征程上书写更加绚丽的青春篇章。