日前，中国电建2021年度社会责任优秀案例评选结果正式揭晓，公司《推行“4+6+18”特色安全文化建设，打造本质安全型企业》案例获评“优秀案例二等奖”。

该案例是公司特色安全文化的成果凝练，也是公司安全发展的经验总结。长期以来，公司把安全文化建设作为促进公司安全发展的一项长期性、战略性任务来抓，全面深入开展安全文化建设工作，创新构建了以“安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化、安全精神文化”为4大主线，以6大安全体系为支撑，以18项具体行动为要素的“4+6+18”安全文化建设模型。公司将安全文化建设与全员对单履职、安全教育培训、岗位安全风险辨识、隐患排查治理等工作有机结合，指导项目打造安全文化长廊、开展安全文化品牌活动、推广安全管理优秀做法，着力健全安全文化模式、切实搭建安全文化阵地、不断优化安全文化网络，不断在制度建设、安全管理、安全行为中诠释安全文化的含义，践行“打造本质安全型企业，保障员工安全健康”的安全使命，逐步构建起适宜公司安全文化健康发展的环境与机制，切实保障了员工及各相关方的生命健康安全，更为公司高质量发展提供有力的安全保障。

本次获奖，是公司高度重视安全文化建设和社会责任实践的又一体现。此前，公司已获得“广东省安全文化示范企业”称号，多个社会责任实践案例入选中国社科院主编的《中国企业社会责任年鉴》和《中国电力行业社会责任案例集》等，有效树立了公司有责任、能担当的良好企业形象。公司将继续坚持以人为本、以市场为导向、以发展为主题，以安全发展为基础、以造福社会为己任，积极履行央企社会责任，续写更多生动的电建故事。